التزامات صاحب العمل تجاه صندوق الضمان الاجتماعي في ضوء أحكام التشريع الليبي
DOI:
https://doi.org/10.65421/jshd.v1i2.36الكلمات المفتاحية:
التزامات صاحب العمل، صندوق الضمان الاجتماعي، الاشتراكات الضمانية، التشريع الليبي، التزامات إدارية، التزامات ماليةالملخص
تتناول هذه الورقة طبيعة التزامات صاحب العمل تجاه صندوق الضمان الاجتماعي في ضوء أحكام قانون الضمان الاجتماعي الليبي. وتوضح الدراسة أن التزامات صاحب العمل تنقسم إلى نوعين أساسيين: التزامات إدارية والتزامات مالية. وتشمل الالتزامات الإدارية الإجراء الإلزامي لتسجيل جهة العمل نفسها بنظام الضمان الاجتماعي، بالإضافة إلى تسجيل جميع العاملين تحت إمرتها. أما الالتزامات المالية فتتركز حول دفع الاشتراكات الضمانية الإلزامية. ويشدد البحث على سعي المشرع لوضع قوانين ملائمة تضمن التوازن المالي لكل من صندوق الضمان الاجتماعي (حيث تعد الاشتراكات الركيزة الأساسية للتمويل) والمؤسسة. ويؤدي عدم إيفاء صاحب العمل بهذه الالتزامات إلى تعريضه لجملة من العقوبات والآثار القانونية. وتخلص الورقة إلى أن عملية التسجيل الضماني هي الركيزة الأولى لنظام الضمان الاجتماعي، فهي تضمن حقوق المضمونين واستمرارية موارد الصندوق.
