مدى تطبيق الملاكات الوظيفية في المؤسسات الليبية : التحديات والفرص دراسة على جهاز التصنيع العسكري
DOI:
https://doi.org/10.65421/jshd.v2i3.273الكلمات المفتاحية:
الهياكل التنظيمية، الملاك الوظيفي، التحديات والفرصالملخص
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع تطبيق الملاكات الوظيفية في المؤسسات الليبية (جهاز التصنيع العسكري)، بمنطقة طرابلس واستكشاف التحديات التي قد تعيق كفاءة النظام إلى جانب تحديد الفرص المتاحة لتحسين مخرجاته، وقد اعتمدت الدراسة على أسلوب المقابلة لجمع البيانات ضمت (40 سؤال) قسمت إلى (3) مجموعات وبلغت عينة الدراسة (31 موظف) وكشفت النتائج عن وجود بيئة عمل محفزة تدعم تطبيق الملاك وبشكل جيد، ووجود بعض التحديات تمثلت في عدم الاستقرار السياسي، وتقادم البنية التقنية، ومحدودية التمويل، أوصت الدراسة بضرورة العمل على توفير أجهزة إلكترونية حديثة وتعزيز التدريب والتطوير، وتطبيق معايير الشفافية في عمليات التوظيف، والعمل على معالجة التحديات المالية وبناء شراكات استراتيجية بين المؤسسات الحكومية والخاصة لتحسين الأداء المؤسسي.
التنزيلات
منشور
2026-08-09
إصدار
القسم
Articles
كيفية الاقتباس
د. نورية صالح اسماعيل, ابوبكر محمد الرباع, كريمة ميلود البريكي, & صلاح الدين عبد السلام الغول. (2026). مدى تطبيق الملاكات الوظيفية في المؤسسات الليبية : التحديات والفرص دراسة على جهاز التصنيع العسكري. مجلة الأبعاد العلمية والإنسانية, 2(3), 398-415. https://doi.org/10.65421/jshd.v2i3.273
