متطلبات الاصلاح الاداري وأثرها في التنمية الادارية المستدامة، دراسة ميدانية على كلية العلوم التقنية بمصراتة
DOI:
https://doi.org/10.65421/jshd.v2i2.169الكلمات المفتاحية:
الاصلاح الاداري، خصائص الاصلاح الاداري، الشفافية، الرقابة الادارية، التحول الرقمي، التنمية المستدامةالملخص
هدفت هذه الدراسة إلى تحليل أثر متطلبات الإصلاح الإداري بأبعاده المختلفة (الشفافية، الرقابة، البيئة، القوانين، التدريب، والتحول الرقمي) على تحقيق التنمية الإدارية المستدامة في كلية العلوم التقنية. أظهرت النتائج أن بعدي القوانين والتحول الرقمي لهما تأثير دال إحصائيا على التنمية المستدامة، مما يشير إلى أهمية تحديث القوانين وتفعيل التحول الرقمي لتعزيز الكفاءة المؤسسية وتحقيق الأهداف الاستراتيجية. أما الأبعاد الأخرى مثل الشفافية، الرقابة، البيئة، والتدريب، فلم تُظهر تأثيراً ذا دلالة إحصائية في النموذج الحالي. أظهر تحليل معامل تضخم التباين (VIF) وجود تعدد خطي متوسط إلى مرتفع، خصوصا بين متغيري البيئة والقوانين، مما يستدعي معالجة هذه المشكلة باستخدام تقنيات إحصائية متقدمة لضمان دقة النتائج. خلصت الدراسة إلى أهمية التركيز على القوانين والتحول الرقمي كأولويات أساسية في الإصلاح الإداري، مع إعادة النظر في كيفية تعزيز الأبعاد الأخرى. وقدمت توصيات لتحسين الشفافية، الرقابة، وتطوير بيئة العمل الإدارية لضمان تحقيق التنمية الإدارية المستدامة.
